在求职面试中,穆斯林妇女有权拒绝握手,法院规则

时间:2019-08-12  author:乌濮谐  来源:免费注册送59元体验金  浏览:43次  评论:3条

瑞典一家法院裁定她的未来雇主在求职面试中拒绝握手时歧视她,一名穆斯林妇女赢得了4,350美元。

瑞典劳工法院周三 ,称欧洲人权公约保护Farah Alhajeh选择不与她的采访者握手,因为她的宗教信仰。

Alhajeh正在采访一名翻译职位。 然而,采访结束是因为她把手放在她的心脏而不是摇动男性采访者的手。

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2015年1月2日,瑞典乌普萨拉的一名清真寺外,警察站在外面。瑞典劳工法院周三作出裁决,法拉赫·阿哈杰选择不与她的采访者握手,受到“欧洲人权公约”的保护。 Anders Wiklund /法新社/盖蒂

“这名妇女,由歧视监察员代表,属于一群穆斯林,他们对伊斯兰教有一种解释,禁止在没有密切关系的男女之间进行握手。 相反,她把手放在心上迎接男人,“瑞典劳工法院的说。

该公司表示,如果她选择根据性别进行动摇,那将对其他员工产生歧视。

法院同意不应该根据性别对员工进行不同的对待,但不同意Alhajeh很难通过放弃问候来履行口译职责。

法院表示,“劳资争议法庭已经发现握手的要求对于实现目标是不恰当或不必要的。”

“在我的国家......你不能以不同的方式对待女性和男性。 我尊重。 这就是为什么我与男人或女人没有任何身体接触。 我可以按照我的宗教规则生活,同时也遵循我所居住的国家的规则,“来自瑞典东部乌普萨拉镇的Alhajeh 。

2016年法国发生了类似的事件,当时的公民身份在一次仪式上拒绝与首席高级官员和当地政客握手后被拒绝。 这名女子自2010年以来一直与一名法国人结婚,于4月将她的案件提交上诉法庭,但由于她“没有被法国社区同化”,该裁决得到了维护。

一允许两名男性穆斯林学生不与他们的女教师握手,但2016年的当局裁定“老师有权要求握手”,如果孩子不这样做,父母可能会被罚款超过5,000美元遵守。